地源热泵行业人才需求四个大趋势

　　地源热泵作为暖通行业新兴的热门行业，在国家政策的支持、企业积极投入以及业主对低碳环保的节能要求带动下，使得整个地源热泵行业呈现出一个蒸蒸日上，快速发展的势头！长三角区域，珠三角区域，京津地区，示范性城市，标杆项目等都使全国地源热泵行业呈现出一个火热的场面，到处呼吁低碳节能环保。　　　　　行业蓬勃发展，地源热泵工程处处开花。整个地源热泵行业对人才的需求都出现了井喷。为了了解行业发展方向，洞察暖通行业人才市场最新动态，暖通英才网市场部从多方统计、分析、总结出地源热泵企业对于行业人员需求的四个大趋势。　　1、对人才数量的需求　　新投资的地源热泵公司到处开花以及项目的井喷，使得企业对人才更是求贤若渴。大多数的企业都需要补充人才，需求企业多，岗位跨越多个层面，从项目经理、暖通设计师、暖通工程师到热泵施工员、技术员、项目销售工程师，涉及到了各个岗位。从类型讲，包含工程类、设计类、研发类、销售市场类等等。从岗位层面分析：则涵盖了中高级的管理人才，中层的技术研发销售人才，普通的施工技术人才！　　　　2、对人才质量的要求　　基于地源热泵的行业特性，企业为抢占市场，会尽快扩大公司在行业内的影响力，同时为提高企业利润都会采取了一系列措施，加强公司团队管理和相关制度规范化，提升公司研发设计能力，打造品牌！而这一切都需要优秀的人才，特别是一加入公司就可以为公司带来巨大效益的人才。所以中高端的项目经理，技术管理，销售市场人才都成了企业哄抢的"热馍馍"。　　　　　3、大中型公司对应届生抛向了橄榄枝　　　　　　公司的发展和市场综合竞争能力，说到底就是人才的竞争。由于人才市场需求的刺激和企业长远发展的需要，很多大中型规模的公司都有意向培养应届生有长远规划的企业，不仅注重中高层人员的补充，也关注"新鲜血液"的注入！暖通行业老八校（哈工大，清华大学，同济大学，东北工程学院，天津大学，太原工学院，重庆建筑工程学院，大学）的应届生都受到企业重点关注。注重应届生的招聘培训，防止公司底层断代，筛选忠诚度高，学习能力强，素质高的人才重点培养，是目前很多企业进行招聘的一个重点；从内部进行中高级人才的补充，也正成为越来越多公司人力资源部热衷的招聘方式。　　　　　　4、从行业巨头出来的人才受热捧　　　　　　与大型企业健全的人力资源培训平台相比，中小企业更注重招聘上岗的人到岗就能为企业带来效益。而在大型地源热泵公司受过良好培训且从事过多个工程项目设计以及产品方案技术支持的人才，一到岗就可投入到工作当中，不但能立即为企业带来经济效应，而且还能带来大企业的先进设计理论和前沿技术方案。成为中小企业最青睐的人才类型！

兴瑞泵业主营:离心泵,管道泵,单级泵,多级泵,双吸泵（中开泵）,锅炉给水泵,高压泵,循环泵,化工泵,冷凝泵,疏水泵,吸沙泵,自吸泵,渣浆泵,潜污泵（潜水排污泵）,排水泵,煤水泵,液下泵,泥浆泵,注水泵,热油泵,混流泵,轴流泵,旋涡泵,螺杆泵,消防泵,供水设备, 齿轮泵,磁力泵, 隔膜泵,真空泵,真空泵机组,液环泵,水环真空泵,喷射泵,往复泵, 活塞泵,齿轮泵,潜水泵,深井泵, 配水闸阀,柴油机泵,应急泵 等产品，有良好的售后服务和优质的解决方案,欢迎来电洽谈13355221645。

兴瑞泵业是以原国有大型企业博山水泵厂改制组建的股份有限公司。企业确立了“强化实行股份制运作，实施名牌战略，多元发展战略，按集团化经营，按国际惯例管理，强化整体竞争能力”的基本方针，努力向高科技、集约型、多元化经营的企业集团发展。兴瑞泵业主要生产经营系列离心泵，其产品具有40年水泵行业之经验。选型定制更专业，是广大用户的不二选择。“博山水泵好，全国都知道”!

来自博山的兴瑞泵业，是沿用山东博泵科技（原博山水泵厂）的图纸、工艺、加工、装配、质检统一生产经营。公司产品素以工艺精湛、性能稳定可靠、质量优良享誉国内外市场。现拥有离心清水泵、化工泵、耐腐蚀泵、石油化工流程泵、杂质泵、混流泵、真空泵、煤水泵、空调泵、管道泵、高速高压泵、自动给水成套设备等46个系列280个品种3000余种规格的泵类产品 以及各种规格的配水闸阀。

公司秉承“质量是企业的生命”这一核心理念，以“客户至上”为战略方针，确保每一件产品合格出厂，并配合完善的售后服务体系以及多台24小时技术支持电话，为产品的使用保驾护航。

公司全系产品目前服务于多家上市公司和知名企业（排名不分选后）：兖矿集团、鲁西集团、华英集团、青岛华骏集团、伊利集团、银川神华集团、泰丰集团、龙口矿业集团、山东西王集团、大连左垣集团、天津东大化工集团、深圳市政集团、河北迎新集团、青岛九联集团、潍坊中化集团、河南华英集团、武汉三江集团、山东富安集团、临沂常林集团、济南建工集团、淄博矿业集团、鞍山合成集团、枣庄潍焦集团、中电建集团、河南能源化工集团、兴发集团、宜化集团等企业，并给予了一致好评。